- Más de 5.4 millones de micro y pequeñas empresas emplean al 56 % de la fuerza laboral formal del país.
- Expertos piden frenar temporalmente reformas laborales para evitar efectos negativos en el empleo.
- La falta de certeza jurídica y económica limita la inversión y complica el panorama para el crecimiento.
Las micro y pequeñas empresas en México juegan un papel fundamental en la generación de empleo, al concentrar más del 56 % de la fuerza laboral formal. Según datos de los Censos Económicos 2024, existen 5.4 millones de unidades económicas que emplean hasta 50 personas cada una, dando trabajo a 16.6 millones de mexicanos.
A pesar de los avances laborales logrados en los últimos años —como el aumento al salario mínimo y nuevas protecciones para los trabajadores—, especialistas advierten que muchas de estas empresas están enfrentando serias dificultades económicas y podrían verse aún más afectadas si se aplican nuevas reformas sin una estrategia de apoyo.
Situación actual del empleo y la economía
En total, México cuenta con alrededor de 5.5 millones de empresas que generan empleo para más de 27.8 millones de personas. Sin embargo, los expertos coinciden en que las más pequeñas son las más vulnerables frente a los cambios económicos y legales.
El abogado laboral Óscar de la Vega señaló que, aunque se han logrado avances en los derechos laborales, es urgente analizar la situación financiera de las microempresas para garantizar su capacidad de sostener el empleo formal. Añadió que también es clave adaptar gradualmente las reformas, como la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, actualmente en discusión en la Cámara de Diputados.
“No se puede exigir un cambio estructural sin ofrecer herramientas ni tiempo para que las empresas lo asimilen”, advirtió.
Riesgo para la inversión y el crecimiento
Por su parte, Germán de la Garza, socio director de la firma Fisher Phillips, destacó que la incertidumbre legal y fiscal frena decisiones de inversión y que sin inversión no hay crecimiento económico ni generación de nuevos empleos. También advirtió que, si no se ajustan las condiciones internas, México podría perder oportunidades clave como el nearshoring, ya que los inversionistas necesitan reglas claras y estables para operar.
Ambos especialistas coincidieron en que el entorno global y local actual no es el más adecuado para imponer nuevas obligaciones sin considerar la capacidad de las empresas para cumplirlas. En ese sentido, hicieron un llamado al gobierno federal a revisar las condiciones de implementación de las reformas y a ofrecer apoyo específico a las unidades económicas más pequeñas, que son la columna vertebral del empleo en el país.
