• Se publicará decreto para garantizar salario promedio del IMSS con aumentos superiores a la inflación
• Gobierno rechaza presiones externas y reafirma que las decisiones corresponden a México
• Sindicatos respaldan avances laborales y proponen eliminar impuestos a prestaciones
Postura firme ante señalamientos internacionales
Durante su conferencia matutina del 1 de mayo de 2026, realizada en el Centro Cultural del México Contemporáneo, la presidenta Claudia Sheinbaum dejó clara su posición frente a recientes tensiones con Estados Unidos. Al referirse al caso de agentes en Chihuahua y a las acusaciones contra el gobernador de Sinaloa, Rubén Rocha Moya, sostuvo que la soberanía nacional no está sujeta a negociación.
“En México decidimos los mexicanos para empezar y nosotros siempre vamos a trabajar con la verdad, justicia y defensa de la soberanía en el caso Chihuahua y en cualquier otro. La presidenta está fuerte, está sólida por una sola razón: no nos vamos a separar del pueblo de México y siempre vamos a defender la soberanía, y estoy muy tranquila por una sola cosa, es tiempo de la defensa de los principios y hay un principio que se llama soberanía y ese no se negocia”, expresó.
También enfatizó que cualquier señalamiento debe resolverse conforme a la ley mexicana: “Todo mundo es inocente hasta que no se demuestre que es culpable… tiene que demostrarse dentro de nuestro marco jurídico la responsabilidad de una u otra persona”.
Incremento salarial y nuevas medidas laborales
En el marco del Día del Trabajo, la mandataria anunció la publicación de un decreto en el Diario Oficial de la Federación que establece que los trabajadores del Estado recibirán al menos el salario promedio registrado en el IMSS en 2024, con incrementos por encima de la inflación.
“Por la tarde podamos publicar un acuerdo que quedó en el Congreso en donde todas y todos los trabajadores del Estado van a ganar el salario medio del IMSS de 2024 y sus incrementos por encima de la inflación. Hoy se publica ese decreto”, detalló.
Entre otras acciones, adelantó la implementación de un certificado laboral para trabajadores agrícolas, la reducción de comisiones en las Afores y el avance progresivo hacia una jornada laboral de 40 horas semanales. Asimismo, se contempla la basificación de docentes.
Balance de avances en derechos laborales
La presidenta afirmó que el país atraviesa una etapa de transformación en materia laboral, la cual describió como una “primavera laboral”. Este proceso incluye el aumento al salario mínimo, la eliminación del outsourcing, la incorporación de trabajadores de plataformas digitales al IMSS y mejoras en el sistema de pensiones.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, destacó que estas políticas buscan revertir el rezago histórico en derechos laborales y fortalecer las condiciones de vida de los trabajadores.
Respaldo sindical y propuestas de reforma
Líderes sindicales presentes en el evento manifestaron su apoyo a las políticas laborales impulsadas por el gobierno federal. El dirigente de la CTM, Tereso Medina Ramírez, reconoció avances en salarios y derechos, y reiteró que la soberanía nacional y la dignidad del país no están en negociación.
Por su parte, representantes sindicales plantearon la necesidad de una reforma fiscal que permita exentar de impuestos prestaciones como el aguinaldo, las horas extra y el reparto de utilidades, con el objetivo de que los ingresos de los trabajadores se reflejen de forma más directa en sus bolsillos.
También se destacó el avance en equidad de género dentro de los sindicatos, con mayor participación de mujeres en espacios de representación.
Cierre con acuerdos y continuidad del diálogo
La conferencia concluyó con la firma de acuerdos orientados a fortalecer los derechos laborales y con el compromiso de mantener el diálogo con organizaciones sindicales para continuar impulsando reformas en beneficio de los trabajadores.
