• El ajuste busca reducir costos y eliminar duplicidad de funciones en la petrolera
• Se reorganizarán direcciones, subdirecciones, gerencias y coordinaciones
• La medida forma parte de la transformación de Pemex en una empresa integrada
Petróleos Mexicanos (Pemex) implementará un plan de reducción de plazas de confianza como parte de su proceso de reestructura interna, con el objetivo de generar un ahorro superior a los 10 mil 494 millones de pesos en su presupuesto operativo.
De acuerdo con un documento que será presentado ante el Consejo de Administración, la petrolera plantea optimizar su organización interna para operar como una empresa verticalmente integrada, eliminando áreas duplicadas y concentrando funciones clave.
El presupuesto total aprobado para 2025 destinado a plazas sindicalizadas y de confianza es de 114 mil 74 millones de pesos. De esa cifra, 37 mil 331 millones de pesos corresponden exclusivamente al gasto en plazas de confianza. La propuesta busca reducir este monto en un 28.11%, lo que representa el ahorro mencionado.
La empresa, actualmente dirigida por Víctor Rodríguez Padilla, explicó que el nuevo modelo organizativo permitirá simplificar estructuras, mejorar la eficiencia y destinar más recursos a áreas sustantivas.
Además del recorte presupuestal, el plan contempla una serie de cambios en la estructura directiva, que incluyen:
- Eliminación de una dirección, 10 subdirecciones, 7 coordinaciones y 34 gerencias.
- Transferencia y reducción de seis subdirecciones, tres coordinaciones y 33 gerencias.
- Creación de una nueva Dirección de Comercio, con cinco subdirecciones, una unidad, dos coordinaciones y 17 gerencias.
Pemex asegura que esta transformación permitirá mayor control sobre toda su cadena de valor y facilitará la toma de decisiones estratégicas, enfocando el gasto operativo en funciones prioritarias.
