La IA transforma los negocios
La inteligencia artificial está cambiando cómo operan las empresas. Desde la contratación hasta la gestión, quienes no adopten esta tecnología quedarán rezagados, advierten líderes empresariales.
Poncho de los Ríos, CEO de Newports, señaló que es momento de dejar atrás el ego y adaptarse. “No podemos seguir trabajando igual que hace 15 años. La IA cambia todo; la curiosidad es el límite”.
Nuevos líderes para nuevos tiempos
Julio Ordaz, CEO de AztraZeneca, destacó que los líderes deben desaprender lo antiguo y aprender a convivir con diferentes generaciones. “En la empresa hay cinco generaciones. Cada una entiende y espera cosas distintas, por eso hay que liderar personas, no equipos”.
Andrea Amozurrutia, directora en Grupo Herdez, coincidió en que el reto actual del liderazgo es entender a cada persona y sus motivaciones.
Adopción de la IA, tarea de todos
Amozurrutia explicó que impulsar la IA es responsabilidad compartida: 60% líderes, 40% colaboradores. Los líderes deben fomentar habilidades humanas, pero cada persona debe hacerse cargo de su crecimiento. La curiosidad, dijo, es la clave para seguir siendo útil y adaptarse al futuro.
Talento con potencial, no solo experiencia
Para De los Ríos, lo más valioso hoy es la capacidad de resolver problemas y adaptarse. “La experiencia cuenta, pero sin curiosidad, cualquier profesional se vuelve vulnerable”.
Ordaz añadió que los power skills —como adaptabilidad y liderazgo en crisis— son esenciales. “Estas habilidades no se aprenden en la escuela, pero son las que marcan la diferencia en tiempos inciertos”.
