La reforma presentada por el gobierno federal busca regular el trabajo en plataformas digitales, como Uber y Rappi, con el objetivo de proteger a los repartidores y conductores. A continuación, se presentan los puntos más relevantes de esta propuesta.
- Reconocimiento como trabajadores
Se establece que los repartidores y conductores son trabajadores subordinados, bajo la gestión de las plataformas digitales durante el tiempo que prestan sus servicios. - Protección social y derechos laborales
Se estima que 658,000 personas trabajan en estas plataformas. La propuesta garantiza acceso al IMSS en caso de accidentes, especialmente para quienes generan un ingreso mínimo. - Reparto de utilidades
Los trabajadores tendrán derecho a recibir reparto de utilidades si acumulan más de 288 horas de trabajo al año. - Flexibilidad laboral
Los repartidores y conductores podrán elegir sus horarios y el tiempo que destinen al trabajo, sin restricciones impuestas por las plataformas. - Programa piloto del IMSS
Si se aprueba la reforma, el IMSS implementará un programa piloto para la inclusión de trabajadores de plataformas digitales en la seguridad social. - Transparencia en la asignación de tareas
Las empresas deberán elaborar un documento que explique cómo se asignan las tareas y qué criterios utiliza el algoritmo. - Causas de desconexión
Se establecen motivos justificados e injustificados para rescindir la relación laboral, asegurando que los trabajadores reciban una notificación clara sobre la causa. - Obligaciones para los trabajadores
Los conductores y repartidores tendrán que cumplir con ciertas obligaciones, como seguir normas de seguridad y salud, y utilizar adecuadamente los sistemas de las plataformas.
La reforma será enviada al Congreso para su revisión y, de ser aprobada, México se sumaría a los pocos países de Latinoamérica con regulaciones específicas para el trabajo en plataformas digitales.
