- Bayer ha recortado 5.500 puestos en lo que va de 2024, la mayoría de ellos en cargos directivos.
- Los despidos forman parte de un plan de ahorro de 2.000 millones de euros anuales para 2026
- La compañía enfrenta problemas legales en EE. UU. relacionados con el herbicida Roundup y PCB.
La empresa alemana Bayer ha despedido a 5.500 empleados en todo el mundo desde el inicio de 2024, principalmente en puestos directivos. El director ejecutivo, Bill Anderson, anunció esta medida durante una conferencia de prensa, explicando que forma parte de un plan de ahorro que busca reducir costos en 2.000 millones de euros anuales para 2026 y 500 millones este año.
El plan estratégico, que ya se ha implementado en un 70 a 80 %, representa un paso clave para la compañía. Anderson señaló que, aunque todavía hay mucho por hacer, confía en que la estrategia generará beneficios para los inversores y fortalecerá el futuro de Bayer.
Desafíos legales en EE. UU.
Bayer enfrenta importantes litigios en Estados Unidos debido a reclamaciones relacionadas con su herbicida Roundup, que contiene glifosato, y con la sustancia química PCB. Anderson mencionó que la compañía evaluará llevar algunos casos de Roundup al Tribunal Supremo y espera decisiones importantes sobre los casos de PCB en los próximos meses.
El director ejecutivo subrayó que este proceso es largo y complejo, y que la empresa está explorando todas las opciones posibles para manejar la situación. Sobre un posible impacto de una victoria de Donald Trump en las elecciones presidenciales, Anderson consideró que no habría un efecto directo, pero reconoció un entorno favorable para el desarrollo de productos agrícolas.
En términos financieros, Bayer reportó una reducción del 48 % en sus pérdidas en los primeros nueve meses de 2024, con un déficit de 2.217 millones de euros. Las mayores pérdidas se dieron en el tercer trimestre, afectadas por el deterioro del negocio agrícola.
