• Estafadores publican vacantes falsas para obtener datos personales o dinero
• El 38% de los casos de fraude laboral ocurren en redes sociales
• Autoridades piden verificar empresas y nunca pagar por un empleo
La Policía Cibernética de la Ciudad de México alertó a la ciudadanía sobre un tipo de fraude que se ha vuelto cada vez más común: la publicación de falsas ofertas de empleo a través de redes sociales.
Este esquema de engaño consiste en aprovechar la necesidad de las personas que buscan trabajo para presentar vacantes supuestamente legítimas, con sueldos altos o condiciones muy atractivas. Una vez que los estafadores se ganan la confianza de la víctima, solicitan información personal, pagos por trámites, o realizan entrevistas falsas para robar datos sensibles.
La Unidad de Policía Cibernética, dependiente de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), indicó que esta modalidad de fraude ha ido en aumento y que muchos usuarios caen en la trampa por la rapidez con la que se puede interactuar en redes sociales.
Según sus registros, el 38% de los fraudes por empleo se originan en redes sociales, el 32% en sitios web, y el 15% tanto en correos electrónicos como en aplicaciones de mensajería instantánea.
Para prevenir estos delitos, las autoridades emitieron cinco recomendaciones clave:
- Verificar la empresa a través de su página web oficial, redes sociales y opiniones de extrabajadores.
- Desconfiar de sueldos elevados o condiciones demasiado flexibles.
- Nunca hacer pagos por adelantado para acceder a una vacante.
- Comprobar la identidad del reclutador, revisar su historial en plataformas profesionales y validar que trabaje en la empresa.
- Reportar ofertas sospechosas, tanto en redes sociales como ante las autoridades.
La SSC recordó que estos fraudes no solo afectan económicamente, sino que también pueden llevar al robo de identidad o incluso a situaciones de explotación laboral. Por ello, insistió en que cualquier publicación dudosa debe ser denunciada para proteger a otras personas.
