- Se espera que las prestaciones aumenten en un 0.5% junto con los salarios a trabajadores sindicalizados.
- En el sector automotriz, se proyecta un incremento del 8.9%.
- El 64.4% del personal no sindicalizado también recibirá un aumento en su PTU.
Para el año 2025, se anticipa que el salario de los trabajadores sindicalizados en México aumente entre un 6.8% y un 7.2%. Además, se prevé un incremento del 0.5% en las prestaciones. Esta información proviene de la Encuesta de Compensación para Personal No Sindicalizado y Sindicalizado (TCM – LCM) 2024, realizada por AON, una empresa dedicada a la gestión de recursos humanos.
Entre las prestaciones que se discutirán están el aguinaldo, los vales de despensa, el fondo de ahorro y los bonos. Se estima que enero y marzo serán los meses más comunes para implementar estos aumentos.
Por regiones, se espera que los incrementos para el personal sindicalizado sean de 7.8% en la zona Bajío y 8.1% en la zona Norte. El sector automotriz liderará con un aumento del 8.9%. Para el personal no sindicalizado, el incremento promedio se espera entre 5.7% y 6.3%, siendo abril el mes más destacado para otorgar ajustes salariales.
Se calcula que el 99% del personal recibirá un aumento. En la zona Bajío, se prevé un incremento promedio del 6.2%, mientras que en la zona Norte será del 6.4%. En cuanto al salario mínimo, la encuesta indica que el 56% del mercado nacional para personal sindicalizado paga al menos el salario mínimo. En la zona Fronteriza, este porcentaje alcanza el 82%, mientras que en la zona única es del 43%.
Además, el 60% de las empresas encuestadas afirmó que incrementaron salarios por encima de lo planeado debido al aumento del salario mínimo, y el 12% reportó la influencia de nuevos sindicatos, como CTM y CROC.
Un 48% de las organizaciones encuestadas han implementado cambios en sus tabuladores debido a los incrementos en el salario mínimo. Respecto al Reparto de Utilidades (PTU), el 64.4% del personal no sindicalizado mostró un incremento en el pago de PTU, con un aumento promedio del 54.5%. De este porcentaje, un 4.6% vio un aumento significativo en su monto, de 4,500 a 72,000 pesos. Algunas empresas también otorgaron un bono complementario de PTU de 33 días.
