- El convenio fue respaldado por el 82% de más de 307 mil trabajadores.
- Incluye mejoras en permisos, pensiones, salud mental y pagos especiales.
- Estará vigente del 16 de octubre de 2025 al 15 de octubre de 2027.
Firma con amplio respaldo
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) firmaron el Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027, que contempla un incremento histórico del 8.1 % en salario y prestaciones.
El convenio fue avalado por el 82 % de los 307 mil trabajadores y estará vigente del 16 de octubre de 2025 al 15 de octubre de 2027.
Beneficios principales
El acuerdo incluye medidas para mejorar condiciones laborales y fortalecer la infraestructura del IMSS:
- Ampliación de permisos de maternidad, lactancia y cuidado de hijos.
- Incremento en pagos de transporte y sobresueldos para categorías médicas, docentes y de laboratorio.
- Pago por infectocontagiosidad al personal de limpieza y laboratorio.
- Creación de una Comisión Bilateral para atender la salud mental de los trabajadores.
- Mejoras en pensiones para quienes ingresaron después de 2008, con aportaciones adicionales al Afore que crecerán gradualmente hasta 2029.
Un acto considerado histórico
La firma se realizó en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con la presencia de Zoé Robledo, director del IMSS; Rafael Olivos Hernández, secretario general del SNTSS; Marath Bolaños López, titular del Trabajo; Alfredo Domínguez Marrufo, director del Centro Federal de Conciliación; y Édgar Amador Zamora, secretario de Hacienda, quien fungió como testigo de honor.
Zoé Robledo destacó que el acuerdo tiene un carácter histórico porque fue respaldado por la base sindical y acompañado por la presidenta Claudia Sheinbaum, quien dio seguimiento al proceso. Por su parte, Rafael Olivos resaltó que los beneficios son tangibles para el personal, mientras que Marath Bolaños subrayó que el convenio refleja el compromiso de la Cuarta Transformación con un entorno laboral más justo.
