- La farmacéutica y química alemana Bayer ha despedido a 1,500 empleados a tiempo completo en el primer trimestre de 2024, con dos tercios de las reducciones afectando a cargos directivos.
- El objetivo de esta medida es ahorrar 500 millones de euros en 2024 y alcanzar un ahorro anual de 2 mil millones a partir de 2026.
Durante una conferencia con analistas, el CEO de Bayer, Bill Anderson, reveló que la compañía ha recortado 1,500 puestos de trabajo a tiempo completo en el primer trimestre del año en curso, con la mayoría de los despidos afectando a cargos directivos
Esta acción forma parte de un plan más amplio para ahorrar 500 millones de euros en 2024 y alcanzar un ahorro anual de 2 mil millones a partir de 2026.
Al cierre de marzo, la empresa contaba con 98,189 empleados, lo que representa una reducción del 3.5% en comparación con el año anterior, cuando la plantilla ascendía a 101,735 trabajadores.
En marzo, Bayer anunció un plan estratégico que incluía recortes de empleo “sustanciales”, especialmente entre los cargos directivos. Aunque aún no se ha especificado el número exacto de despidos, la empresa tiene la intención de reducir aproximadamente un 40% de los 17,000 puestos directivos existentes, con el objetivo de cambiar el ratio de trabajadores de 8 o 9 a entre 15 y 20.
Además de las medidas de reestructuración, Bayer continúa enfrentando problemas legales en Estados Unidos, especialmente relacionados con el herbicida Roundup de su subsidiaria Monsanto.
Bill Anderson enfatizó que la resolución de estos problemas sigue siendo una prioridad y destacó una reciente victoria legal en un tribunal de apelaciones de Washington que anuló una sentencia de 185 millones de dólares contra Monsanto por contaminación química.
Junto con estas iniciativas, Bayer está trabajando para fortalecer su cartera de productos y reducir su deuda. A pesar de una disminución del 8.2% en las ganancias durante el primer trimestre de 2024 en comparación con el año anterior, Bayer sigue avanzando en sus objetivos estratégicos.
